11月26日，中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所人事處支部召開“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神 高質(zhì)量編制‘十五五’人才發(fā)展規(guī)劃”專題學(xué)習(xí)會，支部全體黨員參加，會議由黃海所黨委委員、副所長、人事處支部書記王騫同志主持。

會議集體學(xué)習(xí)了黨的二十屆四中全會精神，傳達了中共中央宣傳部《黨的二十屆四中全會精神宣講提綱》和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神宣講報告會有關(guān)精神；集中學(xué)習(xí)了中國水科院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)韓俊部長關(guān)于公文建設(shè)有關(guān)批示的通知》《關(guān)于開展“十四五”發(fā)展規(guī)劃總結(jié)的通知》精神等。此外，會議還組織觀看了保密教育相關(guān)案例及視頻，強化了支部黨員保密意識。

結(jié)合上述政策精神學(xué)習(xí)，與會黨員深入開展了人事人才“十四五”發(fā)展規(guī)劃總結(jié)與“十五五”發(fā)展規(guī)劃研討，大家結(jié)合崗位工作體會，暢所欲言，總結(jié)了人事人才各工作領(lǐng)域的亮點成效，客觀分析了存在的問題，也對“十五五”的努力方向達成共識。

會議強調(diào)，“十五五”是乘勢而上、攻堅突破的關(guān)鍵五年，人事處支部作為黃海所人才工作的“主陣地”，必須扛起政治責(zé)任、強化使命擔(dān)當。一是要錨定“高精尖缺”導(dǎo)向，靶向引進戰(zhàn)略科學(xué)家和青年領(lǐng)軍人才，完善“導(dǎo)師制+項目歷練”培養(yǎng)體系，讓青年人才快速成長為中堅力量。二是要深化體制機制改革，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為核心的分類評價體系，進一步優(yōu)化成果轉(zhuǎn)化激勵和收入分配機制，讓人才活力充分迸發(fā)。三是要打造“近悅遠來”的人才生態(tài)，把組織關(guān)懷落到實處，讓人才安心安身安業(yè)。

會議要求，人事處支部全體黨員要以“時時放心不下”的責(zé)任感，當好人才工作的“服務(wù)員”“聯(lián)絡(luò)員”“宣傳員”，把黨建工作與人才工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為黃海所筑牢海洋科技人才高地、服務(wù)國家戰(zhàn)略需求注入持久動力。