8月9日，黃海水產(chǎn)研究所所務委員會召開2018年度第二次（擴大）會議，所務委員會全體委員、重點實驗室管理辦公室主任、基地負責人以及各在職黨支部書記、離退休黨總支書記等30人參加了會議。會議由所領導輪流主持。

會議傳達學習了中國水產(chǎn)科學研究院2018年院務委員會會議精神，深入分析闡釋了《關于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》《關于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》等文件內(nèi)容，動員大家要切實把思想行動統(tǒng)一到中央的決策部署和部黨組、院黨組工作要求上來，在“加快建設海洋強國”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的國家戰(zhàn)略指引下，突出體制機制的創(chuàng)造創(chuàng)新，促進科研思維的碰撞交流，以坐不住、等不起的緊迫感和勇于擔當、造福漁民的使命感，在新起點上揚帆新航道，奮進新時代。

會上，所屬8個管理與支撐部門分別匯報了2018年上半年工作進展，梳理分析了工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，研究提出了應對方案及解決措施，并就統(tǒng)籌謀劃、扎實推進全所2018年下半年重點工作任務進行了深入探討交流。與會人員圍繞“科技人才評價”“科研績效管理”“學科團隊建設”等議題進行了認真討論，對全面推進全所各項工作扎實、有序開展奠定了堅實基礎。

金顯仕所長作總結(jié)講話，他指出，創(chuàng)新是黃海水產(chǎn)研究所最鮮明的稟賦，面對新時代的新挑戰(zhàn)、新征程上的新難題，黃海水產(chǎn)研究所必須結(jié)合新的實際，用新的思路、新的舉措，腳踏實地把既定的科學目標、好的工作藍圖逐步變?yōu)楝F(xiàn)實，兢兢業(yè)業(yè)將工作抓準、抓牢、抓出實效，高標準、高質(zhì)量、高效率全面完成各項目標任務，不斷在漁業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上取得新突破，在下半年切實做好以下工作：

一是加強新時代科技政策法規(guī)的研究學習。黨的十八大以來，為推進科技領域“放管服”改革，黨中央國務院出臺了一系列為科研人員松綁助力的政策，這和每一位科研人員休戚相關，大家要審時度勢，順勢而為，在適應新形勢中吸納新經(jīng)驗、產(chǎn)出新成果、作出新規(guī)范，找出創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領先發(fā)展的新路徑，不斷加強科研績效管理，為科研工作打開新局面。二是認真學習、貫徹國家海洋強國戰(zhàn)略、“一帶一路”戰(zhàn)略，認清我國乃至世界海洋漁業(yè)科技與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形勢與需求，按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，面向國際科技前沿和國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，正確定位我所發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身優(yōu)勢，支撐漁業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進現(xiàn)代漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是繼續(xù)深入貫徹實施《黃海人才工程實施辦法》，大力推行人才強所戰(zhàn)略，不斷推動高水平科研團隊建設，暖巢引鳳，打造海洋科技人才集群，切實加強干部隊伍建設，做好中層干部聘用上崗工作，確保我所事業(yè)發(fā)展后繼有人。四是堅持產(chǎn)學研深度融合，以解決漁業(yè)產(chǎn)業(yè)關鍵問題為己任，助力暢通藍色經(jīng)濟大通道，實現(xiàn)科技研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化、應用化一體推進、無縫銜接，讓我所人才、設施、成果、項目都充分活躍起來。五是要切實加強財務條件平臺管理，做好國家級海洋漁業(yè)生物種質(zhì)資源庫和3000噸級海洋漁業(yè)綜合科學調(diào)查船建設工作,嚴格防范廉政風險、安全風險，促進現(xiàn)有調(diào)查船、大型儀器等設施裝備物盡其用，確保所屬三個基地的高效有序運轉(zhuǎn),為科學研究提供基礎條件保障。六是不斷加強信息宣傳，加大科研進展、服務產(chǎn)業(yè)、前沿學科、社會及科研關注熱點的報道力度，全面提高我所輿論宣傳面和科研影響力。