11月20日，中國水產(chǎn)科學研究院黃海水產(chǎn)研究所召開2025年新職工培養(yǎng)計劃評議研討會，黃海所副所長王騫出席會議?？蒲刑?、成果處、人事處等部門相關負責同志，新入所職工及其培養(yǎng)導師等20余人參加。

會議介紹了院所兩級關于青年人才培養(yǎng)政策，以及《黃海所青年人才培養(yǎng)計劃方案》的總體思路、培養(yǎng)目標及實施路徑。王騫副所長在講話中強調，青年人才是推動研究所高質量發(fā)展的生力軍，科學合理的職業(yè)規(guī)劃不僅關乎個人成長，更關系到研究所未來科研創(chuàng)新能力和核心競爭力的提升，必須緊密圍繞黃海所主責主業(yè)謀篇布局；希望新職工們珍惜平臺、主動作為，在導師和團隊指導下確定“量身定制、切實可行”的職業(yè)初期培養(yǎng)舉措，有效夯實成長基礎。

在評議研討環(huán)節(jié)，新入所職工分別匯報了初步擬定的個人培養(yǎng)計劃，涵蓋科研方向凝練、技術能力提升、學術交流合作、成果轉化應用等方面內容。與會人員圍繞科研認知塑造、思維導向引導、培養(yǎng)目標設定、團隊協(xié)作機制等展開研討，提出了多項建設性的意見和建議。

本次研討會為黃海所新入所青年人才培養(yǎng)工作奠定了良好基礎。黃海所今后將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)體系，強化部門協(xié)同，營造有利于青年人才成長成才的良好環(huán)境。